技术 运营 市场 职能
  • 产品经理
    岗位职责：
    1、根据公司业务发展，开展产品市场需求调研，进行产品创意及可行性分析，并针对同类产品进行分析；
    2、独立完成产品功能规划，以及产品原型、产品流程和交互界面的设计，负责产品文档编写；
    3、协调开发人员进行开发工作，推动及协调产品的开发进度，把控项目质量；
    4、完成产品上线后的用户测试工作，针对产品上线后的效果进行评估和分析；
    5、收集前端业务部门反馈产品使用的数据，持续改善和优化产品；
    6、持续关注并收集用户需求，针对产品进行持续优化及改进。
    任职要求：
    1、大专及以上学历， 3年以上互联网产品经理工作经验，有完成独立产品的工作经验；
    2、熟练使用Axure，Visio，等相关工具，能够独立设计页面原型，撰写产品需求文档；
    3、对用户需求能敏锐的察觉，有较强的逻辑思维能力，需求分析能力及产品规划能力；
    4、对工作充满激情，具有强烈的创新精神，富于责任心，能承受工作压力；
    5、了解移动互联网行业，有APP产品设计经验者优先。
  • PHP
    岗位职责：
    1.参与和负责各类项目或者产品的研发工作；
    2.系统开发架构的设计和核心代码的编写；
    3.需求调研、控制以及需求分析报告或者解决方案的编写;
    4.部分承担软件开发项目管理职责。
    任职要求：
    1.计算机相关专业专科以上学历，3年以上PHP开发经验；
    2.精通PHP 主流框架，熟练掌握PHP开发语言以及 HTML、Java Script等技术；
    3.必须熟悉html、JavaScript，有Div+CSS、Jquery及相关插件使用经验；
    4.精通VS等开发工具，具备基本的项目管理和时间管理能力；
    5.熟悉MYSQL数据库技术，熟练使用SQL语言；
    6.有良好的面向对象编程技术基础，有良好的设计文档和项目管理文档编写规范；
    7.具备良好的发现问题、分析问题并解决问题的能力；
    8善于与客户及项目团队沟通合作，具有有很强的团队意识、求知欲和学习能力，能承受工作压力；
  • UI设计师
    岗位职责：
    1.负责网站整体表现风格的定位，对用户视觉感受而后用户体验的整体把握；
    2.负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求；
    3.对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；
    4.全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务；
    5.负责公司设计队伍的培养,对部门员工进行有计划的培训和管理；
    6.建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；
    7.按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；
    8.负责与各部门的协调工作；
    9.利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
    任职要求：
    1.专业的设计、美术、广告、视觉传达等相关专业本科以上学历。
    2.五年以上大型互联网公司或电商公司设计从业经历，二年以上设计团队管理经验；
    3.熟练操作Dreamweaver、Flash、Fireworks、Photoshop、IIIustrator等软件、了解div+css布局；
    4.具有深厚的美术功底及良好的创意构思能力，很好把握视觉色彩与网站布局，思想敏锐活跃，具有丰富的视觉创作经验和时尚的审美修养；
    5.具备优秀的网站整体策划、设计能力，有丰富的网页设计经验；
    6.具备扎实的美术设计功底和优秀的设计思路和技能；
    7.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
    8.有电子商务平台的开发实例优先考虑。
  • 文案策划
    岗位职责：
    1、 协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写；
    2、 根据公司品牌推广需要，负责资料收集及宣传文案的撰写、修订与校对；
    3、 负责公司官网官方新闻、加盟动态、成功案例等版块内容的采编撰写；
    4、 参于公司企业文化的建设，协助公司内部各类刊物（如企业画册及产品手册等）的采编及文案撰写工作；
    5、 完成上级主管交办的其他事宜。
    任职要求：
    1、年龄23-30周岁,具有大专以上学历，中文、汉语言文学、新闻学、广告学等相关专业；1年以上专职文案工作经验；有电商行业文案策划经验者优先；
    2、具有极强的文字表现力；文字功底扎实，语言表达能力强，能独立完成专业文案、各类软文和产品资料撰写工作；
    3、能够独立编写活动文案、宣传册、新闻稿等题材文章；
    4、具有较好团队协作技巧；
    5、熟练操作办公软件。
  • 运营专员
    岗位职责：
    1、负责公司新媒体渠道（微信、微博）的内容发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造，提高影响力和粉丝数；
    2、微博、微信内容文案及活动文案设计撰写，对潮流时尚事物有独特的品味和见解；
    3、策划原创话题，增加粉丝互动机会，提高微博微信知名度和美誉度；
    4、策划并执行微信、微博营销线上活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度；
      5、快速响应社会、行业热点话题，对微信微博账号的关注度负责；
    6、跟踪微信微博推广效果，分析数据并反馈，总结经验。
    任职要求：
    1、本科学历，至少1年以上时尚类微博微信运营经验；
    2、文字表达能力强，熟悉微博、微信推广营销，熟练使用ps等制图软件；
    3、热爱互联网、对新生事物及事件充满兴趣，有较强的营销意识；
    4、对互联网及社会热点事件敏感，能够准确把握网民心态，对微博热门事件进行及时响应；
    5、熟悉微博微信数据分析工具者；
    6、擅长社会化媒体平台（微博、微信、论坛）营销者优先考虑；
      7、责任心强，认真负责，具有独立思考能力和积极的工作态度。
  • 网络推广
    岗位职责：
    1、负责网站的各种流量推广方案的执行与跟踪，利用各种网络推广方法和互联网资源，提高网站的访问量和人气，提升网站品牌知名度；
      2、跟踪推广效果，收集反馈信息，提出改进性建议和方案，提高推广质量； 
    3、开拓网站媒体合作渠道，维护合作关系； 
    4、其它领导交办的临时工作事宜。
    任职要求：
    1、市场营销或电子商务相关专业，男女不限；二年或以上电子商务网站运营推广经验或一年以上网络产品营销推广经验优先，可提供成功案例；
      2、熟悉网站B2C推广模式，熟悉电子商务营销市场，了解互联网网站运营，能够敏锐把握行业动态及发展趋势，熟悉B2B与B2C网站发展模式； 
    3、团队合作意识强，擅长沟通； 
    4、熟悉使用QQ、博客、微博、论坛等相关网络推广平台。
  • 活动策划
    岗位职责：
    1、参与公司线上活动策划的创意构思、文案
    2、在领导指导下，执行并监督所负责项目的创意构思和文案 
    3、协助部门领导进行创意提案，保证工作的顺利推进 
    4、喜欢热爱互联网旅游行业，能对行业有敏锐的洞察力，能准确分析旅游行业受众群体。
    任职要求：
    1、经济管理类、广告、新闻学、传播学、中文相关专业，大学本科以上学历；
    2、熟悉互联网、广告、公关、行业，一年以上产品策划、创意及文案工作经验，有推广成功案例者优先； 
    3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力；
    4、思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；
    5、能独立完成项目策划、活动策划、广告策划等推广文案的撰写优先；
      6、熟练使用PowerPoint制作及Photoshop等软件工具。
  • 市场拓展
    岗位职责：
    1、主持市场拓展部的全面工作，对企业市场拓展工作负责；
    2、负责与有关单位联系，巩固、扩大客户资源；
    3、熟悉行业法规、政策和公司的管理思想，市场拓展工作能适应行业规范、时代特点和公司任务的要求，协作观念和整体意识强；
    4、深入研究茶行业市场形势和同业竞争特点，多渠道、多手段地有效掌握业界动态，做到知已知彼，主动及时捕捉商机；
    5、积极组织企业各类宣传活动，编写企业宣传资料，组织公司网站建设和维护；
    6、上级交办的其他工作。
    任职要求：
    1.高中以上学历，为人踏实诚恳，人见人爱者更佳
    2.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力
    3.优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力
    4.具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作
  • 人资专员
    岗位职责：
    1、参与制定人事行政管理制度、健全招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
    2、负责购置办公设备、办公用品，并合理安排管理和发放，。建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，协调开展新员工入职培训；
    3、控制行政费用、管理公文、行政档案、等重要资料；
    4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
    5、参与组织、协调安排公司的各种大型活动；
    6、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
    7、负责公司的整体企业文化建设；
    8、负责公司行政事务管理。
    任职要求：
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
    2、有人力资源工作经验，熟悉人力资源管理工作流程；
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
    4、很强的计划性和实施执行的能力、亲和力、激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心；
    5、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。